¿Es el Expediente de Regulación de Empleo la única salida para el Autónomo/Empresa?
Uno de
los mecanismos al servicio de la Empresa es el Expediente de Regulación
Temporal de Empleo, más conocido como ERTE y en tiempos tan difíciles como los
que corren se han configurado, como la única salida para evitar el cierre de
algunas pequeñas y medianas empresas que se verán obligadas a seguir soportando
costes fijos de su explotación a pesar de no poder ejercer su actividad con normalidad.
Desde la entrada en vigor en la madrugada de este domingo del Real
Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de Alarma
para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19,
el estado de Alarma en España es una realidad, los españoles hemos visto
limitados algunos derechos fundamentales que sin duda repercutirán
negativamente en nuestra economía, con el estado de Alarma.
Este
estado de Alarma no sólo limita la libertad de movimiento de muchos españoles,
sino que obliga a muchas Empresas a permanecer cerradas con un horizonte oscuro
debido a la ausencia de publicación de las medidas económicas que sirvan para
paliar esta grave situación.
Es por
ello que muchas empresas, en vista de la debacle se lanzan esta semana en la
búsqueda de la solución frente al posible cierre de sus negocios, mediante la
solicitud de expedientes de regulación de empleo temporal cómo único salvavidas
antes de tener que “echar el cierre”.
El
expediente de Regulación Temporal de Empleo ha de estar fundamentado en la
situación especial que crea la declaración del Estado de Alarma y se puede
prolongar durante la vigencia del mismo, por lo que durante este tiempo, la
empresa cesa en la obligación de pago de salarios de aquellos contratos que se
vean sometidos a esta regulación pero seguirá teniendo vigente las obligaciones
relativas a las cotizaciones de los mismos. De tal manera que una vez pueda reanudar la actividad con normalidad, podrá hacerlo de nuevo
con los trabajadores afectados por esta medida.
La
Dirección General del Trabajo es el organismo
que gestiona estas solicitudes, si tienes dudas sobre el proceso y necesitas
que te asesoremos con claridad, para ayudarte en este difícil momento, ponte en
contacto con nosotros!
Juan Luna
Arroyo
Abogado